Für unsere Mitarbeitenden

Wir bieten unseren Mitarbeitenden:

– Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung

– Urlaubsgeld

– Weihnachtsbonus

– Betriebliche Altersvorsorge

– Flexible, familienorientierte Arbeitszeiten

– Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen

– Betriebliches Gesundheitsmanagement

– Jobrad-Leasing

– Kostenlose Getränke

– Obstkorb

– Zahlreiche Team-Events

– Teilnahme am Vorteilsprogramm „corporate benefits“

– Gratis-Massagen (je 45 Minuten)

u.v.m.

Um uns auch zukünftig erfolgreich dem Markt stellen und weiter entwickeln zu können, setzen wir auf verantwortungsbewusste Mitarbeitende. Wir unterstützen sie durch ein fundiertes Einarbeitungskonzept und bieten ihnen bedarfs- und fähigkeitsorientierte Fort- und Weiterbildungen. Für Fragen neuer Kollegen und Kolleginnen steht unser Team immer gerne zur Verfügung und wir arbeiten Hand in Hand, um einen optimalen Tagesablauf zu gewährleisten. Komm in unser Team!

Auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter legen wir großen Wert und fördern diese mit verschiedenen gesundheitsfördernden Projekten, wie Entspannungsmassagen während der Arbeitszeit, finanziert von der Geschäftsführung. Seit dem Frühjahr 2015 tragen wir das Siegel „familienfreundlicher Arbeitgeber“, das von der Bertelsmann Stiftung vergeben wird. Die Vorteile einer familienfreundlichen Personalpolitik sind offenkundig: Familienfreundlichkeit zieht qualifiziertes Personal an und Familienfreundlichkeit schafft Zufriedenheit und steigert somit die Produktivität. Wir haben erkannt, dass vielen Arbeitnehmern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wichtig ist und bieten Lösungen.

Unsere Broschüre zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement zum Download

Wie jeder Betrieb in Deutschland ist auch die Heinrichs Gruppe dazu verpflichtet, länger erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten. Das BEM dient dem Erhalt der Gesundheit des Mitarbeiters und ist ein Instrument, um den Folgen des demographischen Wandels wirksam zu begegnen. Gleichzeitig sichert das BEM durch frühzeitige Intervention die individuellen Chancen den Arbeitsplatz zu behalten.

•  Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit
•  Familienfreundlicher Arbeitgeber
•  Weihnachts- und Urlaubsgeld
•  Reha-Sport
•  Betriebliche Altersvorsorge
•  Kostenlose Fort- und Weiterbildungen
•  Events wie Firmenläufe und Weihnachtsfeier
•  Wöchentlich Bereitstellung von frischem Obst
•  E-Bike-Leasing mit mein-dienstrad.de (Partnercode AKATDL)
•  Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Umfeld