Erfolgreiches Inklusionsfest des Vereins „Generation hilft – der Förderverein der Heinrichs Gruppe e.V.“ an der Alten Ziegelei in Kreuzrath

Am vergangenen Samstag, den 14. September 2024, fand das Inklusionsfest unseres Vereins „Generation hilft – der Förderverein der Heinrichs Gruppe e.V.“ auf dem Gelände der alten Ziegelei in Kreuzrath statt. Bei strahlendem Sonnenschein erlebten rund 200 Kinder, ihre Familien und die MitarbeiterInnen der Heinrichs Gruppe einen unvergesslichen Tag voller Freude und Gemeinschaft.

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Von 15:00 bis 18:00 Uhr gab es für die Kinder einen vielfältigen Parcours, bei dem sie mit Laufkarten aktiv mitmachen konnten. Zu Beginn des Festes erhielten alle Kinder Freibons für Getränke und Essen. Selbstverständlich war auch für das leibliche Wohl aller Gäste bestens gesorgt.

Die Besucher konnten sich über ein buntes Programm freuen, das nicht nur für viel Spaß und Kreativität sorgte, sondern auch ein Zeichen für gelebte Inklusion setzte. Die Veranstaltung bot Groß und Klein die Möglichkeit, in entspannter Atmosphäre gemeinsam zu feiern und den Tag zu genießen.

Der Verein „Generation hilft – der Förderverein der Heinrichs Gruppe e.V.“ bedankt sich herzlich bei allen Beteiligten, Partnern, Sponsoren und Gästen für diesen erfolgreichen Tag und freut sich bereits auf das nächste Inklusionsfest!

Einladung zum Inklusionsfest 2024

📍 Ort: Alte Ziegelei, Ziegeleistraße 13, 52538 Gangelt-Kreuzrath
📅 Datum: Samstag, 14. September 2024
⏰ Zeit: 15:00 – 18:00 Uhr

Was erwartet Euch?
Von 15:00 bis 18:00 Uhr gibt es für die Kinder einen spannenden Parcours mit Laufkarten zum Mitmachen! 🎈 Zu Beginn erhalten alle Kinder Freibons für Getränke und Essen. 🍔🥤 Für das leibliche Wohl ist natürlich bestens gesorgt!

Kommt vorbei und erlebt einen Tag voller Spaß, Kreativität und Gemeinschaft für alle Generationen! Wir freuen uns darauf, Euch beim Inklusionsfest begrüßen zu dürfen. 🤗

Generation hilft – der Förderverein der Heinrichs Gruppe e.V.

Unter dem Motto “Folge uns für deine Zukunft in der Pflege” haben rund 50 engagierte Mitarbeiter/Innen am Heinsberger Firmenlauf teilgenommen. Bei strahlendem Wetter und bester Laune haben alle ihr Bestes gegeben, und wir könnten nicht stolzer auf unser Team sein! 🌟
Danke an alle, die dabei waren – ihr habt gezeigt, was Zusammenhalt und Einsatz bedeuten. Wir freuen uns schon jetzt auf das nächste Jahr!

 

 

 

 

Nachdem die Heinrichs-Gruppe Studien-Partner der RWTH Aachen ist und in zehn vollstationären Einrichtungen die Studie „Optimal@NRW“, die die Erprobung und Umsetzung von Telemedizin beinhaltet, aktiv unterstützt, wurde inzwischen auch den Auszubildenden der Heinrichs-Gruppe der Zugang zu dieser fortschrittlichen Technik ermöglicht.

In den ersten Informationsgesprächen wurde zunächst das Konzept bzw. das Ziel dieser Studie erläutert: „Optimal@NRW“ arbeitet mittels zweier technischer Geräte präventiv als auch akut und bietet die Möglichkeit vorschnelle und/oder unnötige Krankenhauseinweisungen der Bewohner zu reduzieren bzw. bestenfalls zu vermeiden. Eines dieser technischen Geräte ist das sogenannte Frühwarnsystem (FWS), welches im Rahmen der Prävention die Vitalparameter, wie Blutdruck, Puls, Temperatur, Sauerstoffsättigung und Respiration aufzeigt. Unterstützend kann der Rollständer „Teledoc“ hinzugezogen werden, der zu den schon aufgeführten Vitalparametern zusätzlich die Herzströme (EKG) misst und mit dem im Akutfall/Notfall über Bildschirm Televisiten mit Ärzten an der Uniklinik Aachen geführt werden können. Die Teleärzte stehen 24h den Studienteilnehmern zur Verfügung und sind über die Nummer der Rufarztzentrale (116117) erreichbar. Außerdem erfolgt ein automatisches Speichern der ermittelten Vitalparameter in der sogenannten zentralen Elektronischen-Patienten-Akte (zEPA). Zu dieser elektronischen Akte hat der Telearzt jederzeit Zugriff und mögliche pathologische Abweichungen können frühzeitig erkannt und entsprechende Maßnahmen angeordnet und ausgeführt werden.

Diese grundlegenden technischen und zukunftsorientierten Möglichkeiten der einzusetzenden Geräte weckte ein enormes Interesse bei den Auszubildenden und der Mehrwert dieser Technik für die hilfebedürftigen Menschen als auch für die Pflegefachkräfte war schnell klar. So können bestenfalls die Bewohner im Akutfall in ihrer gewohnten Umgebung verbleiben und gleichzeitig wird den Pflegefachkräften durch den geringeren Arbeitsaufwand mehr Zeit für die Bewohner ermöglicht.  Der Wunsch nach einem Workshop zu „Optimal@NRW“ innerhalb der Pflegeschulen, um auch Auszubildenden anderer Pflegeeinrichtungen diese Innovation näherzubringen, konnte leider bisher nicht umgesetzt werden.  Da jedoch das Eigeninteresse an dieser telemedizinischen Technik und der fachlichen (Weiter)Entwicklung so groß ist, arbeiten inzwischen einige Auszubildende der Heinrichs-Gruppe aktiv mit den Geräten und kümmern sich außerhalb ihrer regulären Arbeitszeit um die an der Studie teilnehmenden Bewohner.

Damit auch zukünftig die Auszubildenden der Heinrichs-Gruppe von innovativer Pflegetechnik profitieren und ihr Fachwissen zukunftsorientiert gestaltet werden kann, wurde das „Educational Innovation Team“ ins Leben gerufen. Dieses Team besteht aus hausinterner Praxisanleitung und Consulting-Mitarbeitern, mit sowohl ingenieurwissenschaftlichem als auch pflegefachlichem Hintergrund. Diese Experten stehen zum einem im regelmäßigen Austausch miteinander, um die grundlegende Pflege-Fachlichkeit und zukunftsorientierte Technik in der Ausbildung anzubieten und zu vereinen, zum anderen wird auch ein regelmäßiger und aktiver Austausch mit den Auszubildenen stattfinden, damit sie die Möglichkeit zur fortlaufenden Weiterentwicklung erhalten.

 

 

 

 

Die Heinrichs Gruppe wurde am 15.08.2022 erneut mit dem Siegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung ausgezeichnet.

Hierbei handelt es sich um eine Auszeichnung, die Unternehmen in einem Bewertungs- und Auswertungsverfahren erlangen können.

Das Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“  bietet Arbeitgeber:innen eine Prüfung und Bewertung ihrer mitarbeiterorientierten und familienfreundlichen Personalpolitik. So können Unternehmen interne Änderungen schneller und effizienter anstoßen.

Herzstück des Prüfverfahrens ist eine Befragung. Befragt werden ausnahmslos alle Mitarbeiter des jeweiligen Unternehmens. Wir haben bei der Heinrichs Gruppe insgesamt rund 1100 Mitarbeiter anonym zu Ihrer Tätigkeit, aber auch zu ihrer Zufriedenheit im Unternehmen befragt.

Das Qualitätssiegel bringt Vorteile mit sich. Qualitätssicherung ist ein Teil davon. Durch die regelmäßige Prüfung alle vier Jahre und die damit verbundene Neuerteilung des Siegels findet eine kontinuierliche Selbstreflektion statt. Der Aufwand für das Unternehmen hält sich durch die enge Betreuung der Bertelsmann Stiftung in Grenzen. Die Interessen der Mitarbeiter und deren Meinungen werden aktiv in die unternehmerische Gestaltung mit eingebunden und berücksichtig. Es entstehen konkrete Handlungsempfehlungen.

Das Siegelverfahren wird von Prüfer:innen der Bertelsmann Stiftung begleitet.

Die Heinrichs Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen viele Zusatzleistungen über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.

Nicht nur das E-Bike Leasing, die kostenlosen Mitarbeitermassagen, das BONAGO Bonussystem, die kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder die Corporate Benefits machen einen Vorteil für jeden Mitarbeiter aus. Die Heinrichs Gruppe setzt auch auf größtmögliche Flexibilität im alltäglichen Ablauf. Sowohl innerhalb der Pflegeeinrichtungen, als auch in der Verwaltung. Unsere Unternehmenskultur basiert auf flachen Hierarchien, Kommunikation und Vertrauen. Das ist der Grundstein für ein familienbewusstes Unternehmen.

Im Endbericht der Bertelsmann Stiftung von Janna Böhme über die Prüfung und Auswertung der Heinrichs Gruppe, sind alle Erkenntnisse, Prüfungen und Auswertungen in detaillierter Form zusammengefasst worden.

 

Zum Endbericht geht es hier —>

 

Projekt Optimal@NRW

Optimal@NRW beschäftigt sich mit einem neu strukturierten Ansatz zur Optimierung der Versorgung pflegebedürftiger geriatrischer Patienten in Akutsituationen. (mehr …)

Gangelt. Doris Tellers feiert ihr 25jähriges Dienstjubiläum. Die gelernte Krankenschwester ist ein Urgestein unseres Unternehmensverbunds und wir gratulieren ihr ganz herzlich.

 

Gangelt-Breberen. Im Seniorenzentrum Breberen haben die Bewohnerinnen und Bewohner das Kochangebot „Möhrengemüse und Würstchen“ mit Freude wahrgenommen.

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Gangelt-Breberen. Ihren 100. Geburtstag hat unserer Bewohnerin Elfriede Hilgers jetzt mit ihren Kindern, Bekannten und Bewohnern im Seniorenzentrum Breberen gefeiert.

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Gangelt. „Da unsere Gäste es leid waren, immer nur zu hören, wie lecker meine selbstgemachten Cheeseburger sind, haben wir sie einfach mal in der Tagespflege gemacht“, sagt Sebastian Stock, Leitung unserer Tagespflege Breberen.

(mehr …)

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